【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月5日
【受 講 者】堺市 男性 

業務における自分の立ち位置をきちんと把握する事の大切さと、その気づきを活かした上で、上司との連携をいかに進めていくかのチームワークの重要さを学びました。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月5日
【受 講 者】大阪市 男性 

実務の講習というより、生活支援員としてどうあるべきなのかに迫る講習内容でした。講師はその道のベテランであり、実体験を元に質疑応答などでも熱く語られ非常に心地が良く勉強ができました。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月5日
【受 講 者】大阪市 男性 

他には珍しいA型事業所の講習会。支援員として上を目指す私にとっては是非ともない機会。受講内容として、実務は「知っていて当たり前」というなかなかな上級者向けの講習であった。支援員としての心構え的なものが大半の流れであり、少々戸惑ったが、講師役の方の物腰柔らかいお話や経歴を見ればなるほど、この人柄があり今があるのだ。まずはこの講習にて精進し、これからの業務で学んだ事を活かしていきたい。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月5日
【受 講 者】大阪市 女性 

朝から夕方までの講習会。詳しいパンフレットもなければ、教科書もない。時間の限り、ただただ、熱弁な講師さんに感動しました。熱意があれば伝わるとはまさにこの事です。心構えと言うのを重点とし、事業所内での周囲の人との関わりの大切さ、とても深いお話を伺う事が出来ました。感謝です。この場でお礼を申し上げます。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月5日
【受 講 者】泉佐野市 女性

スムーズに利用者さん達を支援していくためを思えば、なるほどの連続でした。施設内の1日の流れ、雰囲気等、いかにして良くしていくかは、私たちにかかっていると痛感しました。そのためにはどうすればよいのかを明確に惜しみなく教えて頂く事が出来ました。大変参考になりました。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月5日
【受 講 者】堺市 男性

A型事業所内のそれぞれの役職の線引が明確になりました。職員が一丸となり、報告と相談を経て、連携に結び付けていくコツを伝授していただき大変感謝しております。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月19日
【受 講 者】富田林市 女性 

なかなか情報が少ない業界ですので、手探り状態でした。最初は不安でしたが、業務にあたっての日々の疑問を投げかけてみると、とても丁寧にお答え頂ける講師さんでした。人としても成長できた一日でした。有難うございました。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月19日
【受 講 者】大阪市 男性 

テキストがなく、実体験が中心の講習です。講師が経験した当事者としてのお話をリアルタイムでお伺いする事が出来ました。非常に新鮮な講習でした。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月19日
【受 講 者】大阪市 女性 

サービス管理責任者との連携について何が必要なのか?管理者との連携についても 何が必要なのか?また、役割分担を明確にする必要性など今の現状が機能していない 理由がわかりました。本音は受講して理解した内容を私の立場から会社には言いにくいので管理者講習やサービス管理者講習を受講してもらうように会社に伝えます。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月19日
【受 講 者】羽曳野市 女性

私の事業所には社員が3人しかおりません。この少ない社員で毎日やっています。 この講習で不安が減少しました。いかに分担が必要であるか学びました。 だけど、会社の総務関係や経理関係も知らずのうちにやっていたことにびっくり。 給料をあげてもらえるように申し出しよう!
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月19日
【受 講 者】大阪市 女性

いかに作業管理ができていなかったのか?痛感しました。生産管理の必要性が わかりました。少し難しかった。一般の工場と同じようなことをしないといけない みたい・・・。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月19日
【受 講 者】堺市 女性

ほぼ新任の私には難しかった。新任講習を受けないとわからないことが多かった。 今回は現任講習をうけたから受講料がもったいない。
【受講内容】職業指導員・生活支援員(現任者講習)
【受講日時】H29年8月19日
【受 講 者】大阪市 女性

支援員のことがとても理解できたのはいいことのなのですが、私からサビ管に提案しても聞いてもらえないかも・・・。私の事業所のサビ管も受講してほしいなぁ~。
【受講内容】サービス管理者講習
【受講日時】H29年9月9日・9月23日
【受 講 者】大阪市 女性

自分の中でこれはどうなのかというところが聞くことができました。グレーだった所がスッキリして2日間の受講を受けて良かったと思います。とてもわかりやすい説明でした。今後の改善に生かしていきたいと思います。
【受講内容】サービス管理者講習
【受講日時】H29年9月9日・9月23日
【受 講 者】東大阪市 男性

実地指導の具体的な例が説明されていて分かりやすかったです。各市町村の違いがあるとしても大体のことは対応できる話が聞けたと思いました。研修計画や受ける研修の内容がその時々によって人権にむけられたりする等、今の状況がわかりました。法律も少しずつ変わっていくので、気をつけてチェックしていく必要を感じました。日々の支援はなかなか思う通りにいかず困ることもありますが今日の話でヒントを得たり、知恵を出し合う事の大切さを感じました。
【受講内容】サービス管理者講習
【受講日時】H29年9月9日・9月23日
【受 講 者】大阪市 女性

わかりやすい説明で理解できました。支援も大事だけど事業所を毎日開所して続けていく環境作り(資料作りなど)が大変な仕事だと実感しました。知識と情報は日々増やさないといけないと思いました。
【受講内容】サービス管理者講習
【受講日時】H29年9月9日・9月23日
【受 講 者】東大阪市 男性

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)の仕組みの説明がわかりやすかったです。支援の具体例と管理者、サービス管理責任者、支援員の役割を関連付けて説明していただき、日々の実践に生かせる講義内容でした。管理者・サービス管理責任者・支援員の職責がよくわかりました。また、各自の仕事をいかに連携して支援の質の向上や会社の業績のアップにつなげていくか方向性が示されていると思いました。
※ 上記は受講者様へのアンケートに基づくものです。
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